Month: February 2018

Multi vagy kis cég – melyik az Önnek való munkahely?

Munkahelyünk meghatározó része életünknek. Ébren töltött időnk felét, vagy akár többet is itt töltünk el. Hogyan döntse el, melyik az Önhöz illő ideális munkahely? Segítünk.

Napi nyolc, kilenc, vagy akár több órát is eltöltünk munkahelyünkön. Elemi érdekünk, hogy ezt az időt személyes jóllétünk szempontjából a lehető legjobban hasznosítsuk. Ehhez nagyfokú tudatosságra van szükség. Megszokhattuk már ezt a tanácsot a karriere vágyók esetében.

Milyen szempontokat vegyünk figyelembe?

Multicégek

Hazánkban is rengetegen dolgoznak multiknál, ezen munkavállalók jelentős része ráadásul úgynevezett szolgáltatóközpontokban, SSC-kben. Sok előnnyel szembesülnek az itt dolgozók.

Utazások, juttatások, multikulti

Munkakörtől függően lehetősége nyílik céges projektek keretében külföldi utazásokra. A juttatások összértéke, azaz a fizetés és a Cafeteria-keret szintén átlagon felüli. Mivel sokszor külföldi ügyfeleket szolgálnak ki, nem feltétlenül szükséges a magyar nyelvtudás. Ez sok külföldi származású munkavállalónak biztosít lehetőséget és kedvez a multikulturális közeg kialakulásának.

Életkori sajátosságok

A multi jellemzően a fiatalok terepe, akik megfelelő képességek és networking megléte esetén gyorsan mászhatnak felfelé a ranglétrán. Jellemző, hogy 40 éves kor felett elenyésző a “normál” munkavállalók aránya a multiknál, ilyen korban vagy megszökik a munkavállaló vagy vezető lesz belőle, középút nem nagyon van.

A multis iroda

Állandó a nyüzsgés, nem utolsósorban a hagyományos irodák hiánya miatt. A munkatársak egymás melletti asztaloknál foglalnak helyet. Többféle típus létezik. Az egyik változatban minden egyes asztal egy kis “kocka”, azaz három oldalról magas oldalfalak szigetelik el egymástól a kollégákat. Ez egyre kevésbé jellemző.

A másik, egyre inkább elterjedt típusnál semmiféle paraván nincs. Mindenki lát mindenkit, válaszvonalként maximum a monitorok szolgálnak.

Érdekes változat a rugalmas ülésrend, ahol senkinek nincs meghatározott helye. Érkezési sorrendben ül le mindenki. Miért jó ez egy cégnek? Ezt általában azzal párosítják, hogy nincs annyi ülőhely, mint ahány alkalmazott. Mindenki otthonról is dolgozik ugyanis legalább egy napot, ennek köszönhetően a cég megtakarítást tud elérni a bérelt irodaterület nagyságában.

A multis munkafolyamatok

A munkafolyamatok esetében csak egy dolog állandó: a változás. A multik egyik fő eszköze bevételeik növeléséhez folyamataik optimalizálása, ebbe a dolgozókat is sokszor bevonják különféle programok révén.

Az eddigiek alapján érdemes átgondolnia, mennyire egyeznek ezek a körülmények az Ön kívánalmaival. A multik néhány sajátossága azonban valószínűleg kevesek tetszését nyeri el.

Egy teljes munkafolyamatot sohasem  egy ember végez elejétől végéig. A felelősségi körök fel vannak osztva, így bár rálátása lehet a résztvevőknek a folyamat egészére, nem egyszemélyben felelősek érte. Ez idővel unalmassá válhat, ennek is köszönhető részben a multikon belüli gyakori, 2-3 évente történő pozícióváltás.

Főleg a szolgáltatóközpontokban találkozhat nagyszámú repetitív pozícióval, melyek már középtávon sem túl izgalmasak.

A korábbi pontok közül érdemes kiemelni az egyterű irodát, az állandó zaj és nyüzsgés közepette nem mindenki képes koncentrálni.

Kis- és közepes cégek  – a KKV-szektor

A hazai kis és közepes vállalkozások a foglalkoztatók másik fő típusát jelentik a multik mellett. Legyen szó kis családi cégről, vagy egy 50 főt számláló gépezetről, sok közös jellemzőt találhatunk.

Melyek ezek?

Családias hangulat

A munkatársak egy jól összeszokott csapatot alkotnak. Mindenki jól ismer mindenkit, gyakran szabadidejükben is összejárnak. Bár a közös programok a multiknál is gyakoriak, sokszor inkább felülről vezéreltek a menedzsment irányából.

Kakas lehetsz a szemétdombon

Nem csak lehetősége van rá, elvárás is, hogy saját maga kezeljen egy teljes folyamatot vagy munkaterületet. Ezáltal sokkal érdekesebb lehet a munka és nem feltétlenül unja azt meg 1-2 év elteltével.

A kkv-s élet hátulütői

Hátrány lehet a multisnál alacsonyabb fizetés. Mégis könnyen elképzelhető egy olyan jól megbecsült kkv-s kolléga és egy “szalagmunkát” végző multis alkalmazott összehasonlítása, ahol a multis dolgozó kevesebbet visz haza hó végén.

Szintén kevésbé kedvezőek az előrelépési lehetőségek. Az alkalmazottak jellemzően sokkal több időt töltenek el egy pozícióban, mint multis társaik. Ez sokszor ahhoz vezet, hogy csak kihalásos rendszerben lehet feljebb kerülni egy kkv-ben.

A nemzetközi céges utazások szintén kevésbé jellemzőek, bár ez alól számtalan kivételt is látunk. Sok sikeres kkv küldi már manapság alkalmazottait külföldi konfereciákra és kiállításokra.

Szintén kellemetlen lehet, ha nem jön ki jól valamelyik kollégával. Cégen belül nehéz elmozogni, szinte lehetetlen elkerülni egymást a kis méret miatt, így sokszor csak valamelyik vitás fél felmondása vet véget a 22-es csapdájának.

Hol dolgozzam ezek ismeretében?

Erre csakis Ön adhat megfelelő választ. Senki nem képes arra, hogy – jól – felmérje Ön helyett, mire is vágyik igazából. Gondolja végig, mik a céljai karrierjével kapcsolatban. Mennyire fontos Önnek a család, és mennyi időt szeretne a jövőben tölteni velük, hiszen munkahelye ezt is nagymértékben meghatározza.

Cikkünkben nem foglalkoztunk az önállósodással, azzaz a vállakozói lét előnyeivel és nehézségeivel. Erről egy következő részben olvashat hamarosan!

5+1 ok amiért érdemes a bicikli mellett döntenie

 

Reggel morcosan kel? Legszívesebben azonnal visszabújna az ágyba, amint meglátja az unott arcokat a villamoson? Mutatjuk a megoldást.

Unott arcok, szürke öltözékű emberek, lehangoltság. Megszokott kép reggel, főleg most télen. Ilyenkor különösen nehéz elindulnia otthonról, legyen szó munkáról vagy iskoláról. A reggeli kávéhoz már hozzászokott szervezete, semmiféle élénkítő hatását nem érez. 

Van egy ötletünk, amivel tehet ez ellen: járjon biviklivel a munkába vagy iskolába!

Elsőre meglepően hangzik. Elvégre még éppen csak ébredezik, és máris tekerjen, nem sokkal ébredés után? Azt javasoljuk igen, mert számtalan előnyét fogja megtapasztalni a bringás létnek.

Összeszedtünk néhány olyan kellemes következményt, amely előnyeit Ön is hamar érezheti, ha kerékpárra pattan reggelente.

A biciklizés egészséges

Talán nem is szorulna indoklásra, azért mégis megtesszük. A kerékpározás, mint minden más mozgásfajta, fizikai tevékenységet jelent. Megdolgoztatja izmainkat, főként vádlinkat, combizmainkat és derekunkat. Ugyanakkor viszonylag kis intenzitású, kíméletes mozgást jelent. Természetesen nem a Tour de France tempóját diktálva. A kíméletességre nagy szükségünk van reggel. Testünk még csak ilyenkor kezd bemelegedni, izmaink és főként izületeink nem szeretik ilyenkor a nagy intenzitású terhelést. Ettől függetlenül óvatosan érdemes bemelegítenie is, amennyiben ideje engedi – tisztában vagyunk vele, hogy ez nem mindig jön össze a reggeli rohanásban.

Az eszeveszett tempó nélkülözése már csak azért is ajánlott, mert így van esélye rá, hogy akár átöltözés nélkül kezdhesse napját a munkahelyén. Meleg nyári napokon, vagy izzadósabb alkat esetén azonban érdemes sportruhát öltenie, és a munkahelyen átöltözni. Erre egyre több munkaadó biztosít lehetőséget, zuhanyzó is elérhető már sokhelyütt.

 Gazdaságos kerékpározni

A kerékpár sajátossága, hogy egyszeri beruházást jelent. A bicikli és a sisak megvásárlását követően igen alacsony a fenntartási költség, gyakorlatilag a szervizekre korlátozódik. Az ápolást Ön is el tudja végezni, mely leggyakrabban a lánc olajzását, a váltó beállítását jelenti. A meghibásodások elég ritkák egy kerékpár esetén, leginkább csak egy esést / balesetet követően válnak esedékessé.

Kerékpárt nem is feltétlenül kell vásárolnia ahhoz, hogy a kétkerekű lét előnyeit élvezhesse. A Mol Bubi szogáltatása révén, melyre éves bérlet is vásárolható, akár bérelhet is. A Mol Bubi gyűjtőpontjain csak felkap egy bicajt és elhajt vele céljához. Dolga végeztével elég bármely Mol Bubi ponton leraknia a kerékpárt, nagy előny, hogy nem kell ugyanoda visszatérnie.

A vásárlás mellőzésén kívűl a szervizfeladatoktól is megszabadul, ha ezt a megoldást választja.

Gyorsabban bicajjal

De mihez képest? Természetesen ez attól is függ, hol lakik. Budapesten belül jó a tömegközlekedés. A távolságok sokszor annyira mérsékeltek, főleg a központon belül, hogy a villamosra várakozás alatt kerékpárral akár el is érhetne úticéljához.

Egy vidéki nagyvárosban még jobb a helyzet, a forgalom kisebb mértékű és lassabb tempójú. Így kevés dolog áll az útjában!

 Praktikusan két keréken

A munkahelyi ingázáson kívűl akár a bevásárlásnál is nagy hasznát veheti biciklijének. Ehhez mindössze egy csomagtartóra és egy arra illeszthető bevásárlókosárra van szüksége. Hasznos lehet még néhány gumipók is, amelyekkel a nagyobb kilógó tárgyakat tudja lerögzíteni.

Gyermekét szintén szállíthatja egy csomagtartóra rögzített gyerekülésre, vagy az egyre népszerűbb biciklis utánfutók egyikében is.

Szórakozzon jól bicaján, már reggel!

Ha unja már a megállóban várakozást, és olvasni vagy okostelefonját nézegetni sincs már kedve, a kerékpár szórakoztató alteratíva lehet. Akár a kanyarok gyors bevételéről, akár lejtmenetben gurulásról van szó, sokszor kifejezetten élvezetes a biciklis közlekedés.

 + 1: Boldogabb lesz

A mozgás endorfint szabadít fel, melytől boldogságszintünk növekszik.

 Mire vár még? Pattanjon ön is bicajra és tegye kellemesebbé mindennapjait!

Bud Spencer – Különben dühbe jövök – könyvajánló

Bud Spencer a filmvászon ikonikus alakja, hazánkban nem szorul bemutatásra. Élete fordulatokban bővelkedett, a filmvásznon s azon kívűl is. Könyvajánlónk következik.

Terence Hill társaságában a pofozkodós műfaj királyaivá váltak. Filmjeik még manapság is kiemelt nézettséget érnek el, amikor levetítik őket a TV-ben. Bár verekedésekben nem szenvednek hiányt, jellemző rájuk a durva erőszak – értsd gyilkosságok – hiánya. A karakterek meseszerűen szélsőségesek: míg Bud és Terence a jó oldalon áll és megvédi a gyengéket, ellenfeleik általában velejéig romlott, néha akár világuralomra törő gonosztevők.

A nemrég elhunyt színész, akinek igazi neve Carlo Pedersoli volt, 2010-ben jelentette meg önéletrajzi könyvét “Különben dühbe jövök – önéletrajz” címmel. Ezt követte a második kötet, a “80 év alatt a Föld körül – Önéletrajzom második része”, mely 2017-ben jelent meg.

A kis Carlo gazdag családba született, apja gyártulajdonos volt. A második világháborúban a gyárat lebombázták, ekkor a csalás nulláról indult újra. A szerző elmondása szerint apjának többször is újra kellett kezdenie életét, ebből azoban ő és huga semmit sem érzett meg.

Bud Nápolyban születet és élt gyerekkorában. Többször is hangoztatta, hogy ő nápolyi, nem olasz, mely sokat elmond identitásáról. Kettőség is felfedezhető ebben, családja egyik ágról ugyanis északolasz volt. Szeretettel mesél könyvében bresciai nagyanyjáról északon, aki mindig kitörő örömmel fogadta, bár dialektusa miatt alig értették egymást. Többször is kiemeli a családban kapott értékeket, a becsületesség alappillér volt.

Ha máshonnét nem is, utolsó, magyarokkal vívott vizipólós meccse kapcsán talán hallott Bud Spencer sportmúltjáról. Az ekkor már filmes szerepeket vállaló színész-sportoló állítólag megkérte a magyar válogatott tagjait, ne bántsák az arcát. Ennek ára egy dal volt, melyet Bud el is énekelt a meccset követő banketten.

Egy kis híján tragikus epizódról is beszámol a könyv. 13 évesen olasz nemzeti bajnok lett 100 méteres mellúszásban. Nem sokkal azután, mint hogy leszállt a vonatról Rómában  – ekkor már itt élt a család – a vasútállomást porig rombolta egy bombázás.

A háborút követően kibontakozott sportkarrierje, a sportnál azonban sokkal szórakoztatóbb, ahogy akkori életstílusát írja le. Az úszás mellett is rendszeresen dohányzott, emellett igazi nőcsábász volt. Saját bevallása szerint bomlottak utána a nők, amelyet ki is használt. Ez csak későbbi felesége megismerésekor változott.

Utóbbi szintén nem volt egyszerű történet, sokáig csak leveleztek és ritkán találkoztak. Bud apjának köszönhetően gyerekkorában járt Dél-Amerikában, sportkarrierje lezárását követően ide tért vissza jópár évre. Nem találta önmagát, hiszen nem volt ünnepelt sportoló, filmes karrierje pedig még nem kezdett felfelé ívelni. Itt több évig kemény fizikai munkát végzett a kegyetlen dzsungelkörülmények közepette, amely mégis jó hatással volt rá.

Filmes szerepei kapcsán rengetegszer megemlíti, hogy mindig csak a pénzért vállalt el egy-egy újabb szerepet. Sosem tartotta magát színésznek, bár idővel egyre jobban belejött. Rendkívűl büszke természetű is volt, filmproducer apósától nem volt hajlandó anyagi támogatást elfogadni még családja számára sem a szűkös években, inkább másodállást vállalt.

Hosszasan leírja filmes szerepeit és Terence Hillel kialakuló partnerségét. Szintén többször kiemeli, hogy vele ellentétben Terence igazi színész volt, alakjára is mindig figyelt. Különbözőségeik ellenére barátok lettek, ennek ellenére mégsem találkoztak sokat a filmek világán kívűl.

Kinek ajánljuk a könyvet? Mindenkinek, aki egy szórakoztató könyvet szeretne olvasni. Hasznos olvasmány lehet akkor is, ha saját életútjában a keresgélés szakaszába ért. A rengeteg fordulat, nehézség és küzdés, melyről keveset hallani Bud Spencer, avagy Carlo Pedersoli kapcsán, inspirálhatja saját útjának megtalálásában.

Öt csillagot szavazunk a könyvnek!

Hogyan kezelje a konfliktusokat és legyen sikeresebb munkahelyén és a magánéletben

Ön is sokszor került már olyan helyzetbe, hogy legszívesebben kiabált volna egy kollégájával? Amikor annyira túlfeszítette valaki a húrt, hogy úgy érezte, nincs más lehetősége mint veszekedni?

Nincs egyedül. Sokféleképpen gondolkodunk, eltérő a temperamentumunk. Munkahelyünkön sincs egyszerű dolgunk. Rengeteg olyan emberrel kerülünk kapcsolatba, akik tőlünk eltérően látják a világot. Más a toleranciaszintjük, és sok olyan tényező zavarhatja őket, melyek Önt nem. Ez persze  fordítva is igaz lehet.

Melyek a tipikus hibák, és hogyan érdemes kezelni őket? Tárgyalástechnikai cikksorozatunk első része következik.

Ez nem normális!

Egy tipikus “érv”, mely viták során gyakran kirobban az emberekből. Ennek megértéséhez érdemes belegondolnunk, mit is tartunk normálisnak. Könnyű abba a hibába esni, mely szerint a mi tapasztalataink és hátterünk normális, míg aki ettől eltérően gondolkodik, csak hülye lehet.

Mi lehet a megoldás?

Próbáljuk meg asszertíven kezelni a helyzetet, megérteni a másik fél oldalát. Ahogy Chris Voss írja “Soha ne találkozz félúton – tárgyalj úgy, mintha az életed múlna rajta ” (Never Split the Difference: Negotiating As If Your Life Depended On It) című tárgyalástechnikai könyvében, sokszor már az előrelépést jelenthet egy tárgyalás során, ha a másik fél úgy érzi, megértjük és átjött az üzenete.

Milyen eszközökkel érhető ez el? Az első lépés az aktív hallgatás. A legtöbb beszélgetés valójában nem aktív diskurzus. Politikai vitában gyakran hallhatjuk, amint a vitapartnerek saját nézeteiket hangoztatják, esélyt sem adnak maguknak, hogy felülvizsgálják álláspontjukat.

Míg politikusok esetén érthető valamelyest ez a taktika – gyengeségként élheti meg a közönség egy része, ha valakit politikai riválisa meg tud győzni – munkahelyi és magánéleti vitákban biztosan nem hoz eredményt.

Hogyan adhatjuk tudtára tárgyalópartnerünknek, hogy megértettük mondandóját? Adjon összegzést saját szavaival. Az aktív hallgatás során raktározza el azokat a pontokat, amelyek fontosnak tűnnek tárgyalópartnere számára. Miután a másik fél gondolatmenete végére ért, ezen pontokat felhasználva adjon összegzést saját szavaival. Semmiképpen se mondja vissza szóról szóra a hallottakat, ez felbőszítheti partnerét és azt hiheti, nevetségessé akarja tenni.

Úgy lenyomtam, hogy csak na!

Gyakran hallani egy sikeresnek vélt tárgyalás után összegzésként a győztes felet arról dicsekedni, milyen sikeresen érvényesítette saját akaratát és alázta porig ellenfelét.

Valóban győztesről beszélhetünk ilyenkor? És érdemes ezt az eljárásmódot követnünk?

Az ezzel okozott kár mértéke nagyban függ a kapcsolat céljától. Amennyiben kizárólag egyszer üzletelünk partnerünkkel, a maximális haszon a cél. Ilyenkor valóban az az érdekünk, hogy a lehető legtöbb hasznot hozzuk ki a tárgyalásból.

Tárgyalópartnerünk megalázását ilyenkor sem ajánljuk. Az etikai megfontolásokon túl ez több problémát is felvethet. Egyrészt sosem tudhatjuk, mikor hoz össze minket a sors újra az adott személlyel vagy céggel.

Másrészt egy ilyen “hírhedt” tárgyalásról mások is tudomást szerezhetnek. Ha rendszeresen ilyen módon tárgyalunk, biztosra vehetjük, hogy kis idő elteltével senki nem akar majd velünk üzleti kapcsolatot kezdeményezni vagy válaszolni felkéréseinkre.

Egyéb tárgyalástechnikák

Szélsőséges horgony

Indítson egy olyan feltétellel vagy árral, amely biztosan elfogadhatlanul alacsony – eladó esetén, vagy magas – vevő esetén.

“Mi értelme olyat kínálnom, ami biztosan nem kerül elfogadásra?” – kérdezheti most tőlem, teljesen jogosan.

 

Kettős haszna van. Egyrészt kitágítja partnere gondolatbeli skáláját a mértéket illetően. Másrészt ha ezt egy, a másik fél számára  kedvezőbb ajánlattal követi, annak lesz összehasonlítási alapja és valóban kedvező ajánlatnak fogja megélni azt.

Kutatások igazolják, hogy az extrém horgony technikája esetén a siker jóval magasabb, mint amikor eleve a racionális ajánlattal indítunk.

Ne adj semmit ingyen

Mindkét fél számára vannak fontos és lényegtelenebb pontok egyaránt. Tárgyalópartnere nem feltétlenül van tudatában, melyek is ezek az Ön esetében.

Ha a másik fél valamiféle engedményt kér egy, az Ön számára fontos pont esetén, természetes, hogy ÖN is engedményt vár el cserébe.

Tegyen ugyanígy az Ön számára kevésbé fontos pontok esetén is.

 

“De nekem úgyis mindegy, akkor minek veszekedjek?”

 

Mert így lekötelezheti partnerét. Egyik alapvető társas törvényünk a kölcsönösség. Ha valaki érdekünkben cselekszik, lekötelezve érezzük magunkat. Szeretnénk minél előbb viszonozni azt, kellemetlenül érint minket, ha adósok maradunk.

Mindig lehet egy fekete hattyú

A fekete hattyú olyan tényező, amelynek fennállásáról nem tudunk. Ez a tárgyalások mumusa. Nem tudunk felkészülni rá. Egyetlen lehetőségünk, hogy nyitott szemmel követjük az eseményeket. Ha olyan körülményre leszünk figyelmesek, amely eddigi tudásunkkal nem magyarázható, gyanakodjuk egy fekete hattyúra és ne próbáljuk mindenáron ráhúzni addigi sémáinkat.

Reméljük hasznosnak találta tárgyalástechnikai sorozatunk első részét, hamarosan további cikkekkel jelentkezünk!